COACH Dalyan
Business-Coaching
Coaching & Begleitung für Ihr Unternehmen
„Wenn Ihre beste Ressource leidet, leiden Ihre Ergebnisse.
Das muss nicht sein.“
In einer Welt, die sich immer schneller verändert, brauchen Unternehmen mehr als nur Strategien: Sie brauchen Menschen, die innerlich stark, authentisch und resilient wirken und auftreten.
Als Experte für Kisen- & Mindset-Transformation begleitet und unterstützt COACH Dalyan das Unternehmen ganzheitlich. Teams, einzelne Mitarbeite und Führungskräfte bzw. Vorstände profitieren dabei von der effektiven und langfristig nachhaltigen Kooperation mit COACH Dalyan.
Denn nur wettbewerbsfähig bleiben Sie, wenn vom einzelnen Mitarbeiter bis hin zur Chef bzw. Vorstandsetage alle zusammenhalten und mental vollkommen im grünen Bereich sind.
Buchen Sie deshalb noch heute Ihren individuellen Beratungstermin mit COACH Dalyan und überzeugen Sie sich selber.
“COACH-Dalyan vereint psychologische Tiefe, fundierte Coaching-Expertise und persönliche Erfahrung aus Behörden, Mittelstand, Konzernen und im Umfeld von High Performern – für Coaching, das Menschen UND Strukturen nachhaltig bewegt.”
COACH-Dalyan: Mental Health & Authentizität für Ihr Unternehmen
Mehrjährige Erfahrung in den höchsten Hierarchieebenen Deutschlands. Politik-Insides, Unternehmensführung, Behördenstrukturen. Ich war dabei, wenn die bewegendsten Entscheidungen getroffen wurden. Ich kenne die Herausforderungen auf allen Ebenen. Nicht aus der Theorie, sondern aus gelebter Praxis.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, echte Authentizität und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu etablieren – damit Ihre Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte nicht nur funktionieren, sondern nachhaltig prosperieren.
Mein Ansatz: Ich optimiere mit meiner Arbeit nicht nur Prozesse und Umsätze Ihres Unternehmens. Ich stärke Menschen und damit automatisch Ihre Produktivität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
360-Grad Hierarchie-Expertise
Ich kenne alle Ebenen persönlich. Vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung. Nicht aus Büchern, sondern aus Jahren direkter Zusammenarbeit in verschiedenen Organisationsstrukturen.
Praxiserprobte Methoden
Ich verkaufe nicht, was ich studiert habe. Ich teile, was ich in der Praxis erprobt und erfahren habe. Wissenschaftlich fundierte Coaching-Techniken treffen auf echte Unternehmens-Realität.
Messbare Business-Ergebnisse
Mein Fokus liegt nicht nur auf "Wohlfühl-Maßnahmen". Ich liefere messbare Ergebnisse: Weniger Fluktuation, höhere Produktivität, stärkere Teams.
Was mich von klassischen Unternehmensberatern unterscheidet:
- Traditionelle Berater: Kommen von außen, verstehen Hierarchien theoretisch, fokussieren auf Prozesse
- COACH-Dalyan: Ich war mehrere Jahre hautnah an der Seite der Mächtigsten Deutschlands, verstehe Machtstrukturen praktisch, fokussiere auf die Menschen dahinter
- Andere Berater: "Optimieren Sie Ihre Kommunikation" (vage, unspezifisch)
- Ich: Ich zeige Ihnen konkret, wie authentische Führung funktioniert, ohne dass Ihr Business darunter leidet
Die Mathematik der Authentizität
Beispiel: Mittelständisches Unternehmen (100 Mitarbeiter) spart im ersten Jahr 193.000€ durch reduzierte Fluktuation, weniger Fehlzeiten und höhere Produktivität. Bei einem Investment von 25.000€.
Messbare Ergebnisse: Die Mathematik der Authentizität
Wie COACH-Dalyan nachweisbar Ihr Unternehmen transformiert
Ausgangssituation
Nach der Transformation
Der Return on Investment
Beispiel: Mittelständisches Unternehmen (100 Mitarbeiter)
Wo entsteht die 193.000€ Ersparnis?
| Kostenreduktion | Berechnung | Betrag |
|---|---|---|
| Reduzierte Fluktuation | 17% weniger Turnover × durchschnittliche Austauschkosten pro MA (2.650€) | 45.000€ |
| Weniger Fehlzeiten | Senkung um 7-12% × Durchschnittsverdienst (ca. 40€/Std.) | 28.000€ |
| Höhere Produktivität | +25% Effizienz × 100 MA × Durchschnittsverdienst | 85.000€ |
| Bessere Innovation | Höhere Mitarbeitermotivation führt zu besseren Geschäftsergebnissen | 35.000€ |
| GESAMTERSPARNIS im ersten Jahr: | 193.000€ | |
Garantie: Sie erhalten konkrete Zahlen für IHR Unternehmen im kostenlosen Gespräch.
COACH-Dalyan´s Leistungen für Ihr Unternehmen
Maßgeschneiderte Programme für nachhaltige Transformation
Authenticity Breakthrough Session
- Intensive 1–2 Tage Workshop-Format
- Für 8–15 Teilnehmer pro Gruppe
- Von oberflächlicher Harmonie zu echter Teamkraft
- Authentische Kommunikation trainieren
- Verletzlichkeit als Führungsstärke etablieren
- Mental Health & Resilienz fördern
Leadership Authenticity Coaching
- Individuelles 1:1 Coaching für Entscheider
- Authentische Führung ohne Autoritätsverlust
- Schwierige Gespräche konstruktiv meistern
- Burnout-Prävention durch Ehrlichkeit
- Verletzlichkeit als Führungsinstrument
- Work-Life-Integration statt -Balance
Corporate Authenticity Transformation
- 6–12 Monate vollständige Kulturveränderung
- Authentizitäts-Audit aller Hierarchieebenen
- C-Level bis Team-Coaching
- Neue Kommunikationsstandards etablieren
- Mental Health nachhaltig integrieren
- Systeme & Prozesse dauerhaft transformieren
Die Phasen der Corporate Authenticity Transformation
Assessment (Monat 1)
Authentizitäts-Audit aller Ebenen. Wir lernen IHR Unternehmen von innen kennen. Masken-Mapping und ROI-Berechnung für Ihre spezifische Situation.
Leadership (Monat 2–3)
C-Level & Management-Coaching. Authentische Führungskultur wird von oben etabliert. Top-Down Transformation startet mit Ihrer Führungsspitze.
Teams & Integration (Monat 4–12)
Abteilungsweise Breakthrough Sessions. Neue Kommunikationsstandards, Konfliktlösung durch Ehrlichkeit und nachhaltige Verankerung aller Veränderungen.
Warum Unternehmen mit COACH-Dalyan arbeiten
✓ Nicht navigieren wollen
Wir begleiten Sie durch die schwierigsten Momente der Kulturveränderung.
✓ Echte Erfahrung benötigen
Nicht studiert, sondern gelebt. Praxiserprobte Expertise aus 10 Jahren.
✓ Messbare Ergebnisse erwarten
Nicht nur Versprechen – sondern Garantie. 90-Tage Transformation Guarantee.
Im Gespräch: Wir verschaffen uns einen 360°-Überblick über Ihr Unternehmen. Danach erstellen wir Ihnen 1–3 maßgeschneiderte Angebote.
Erfolgsgeschichten: Die Transformation in der Praxis
Reale Unternehmens-Cases – Namen zum Schutz der Privatsphäre anonymisiert
Case Study 1: IT-Startup mit Engagement-Problem
Tech-Branche | 45 Mitarbeiter
Die Ausgangssituation
- Team-Zufriedenheit: 6/10 – viele Mitarbeiter innerlich bereits gekündigt
- Produktivität weit unter Potenzial (nur 65% echte Arbeitsleistung)
- Fluktuation: 35% pro Jahr – die besten Talente verlassen das Unternehmen
- Krankheitstage: 18 Tage pro Jahr und Mitarbeiter – Burnout deutlich spürbar
- Innovation stagniert, weil niemand Risiken eingeht
Der Lösungsansatz: COACH-Dalyan Methodik
- Authenticity Breakthrough Sessions für alle Abteilungen
- Leadership Authenticity Coaching für die Geschäftsführung
- Neue Kommunikationsstandards – ehrlich statt diplomatisch
- Mental Health Integration in die Unternehmenskultur
- Regelmäßige Check-ins zur Verankerung der neuen Kultur
Case Study 2: Generationenkonflikt im Familienunternehmen
Mittelstand | 120 Mitarbeiter | Generationswechsel
Die Herausforderung: Die „Lager-Mentalität"
- Senior-Geschäftsführer und Junior-Geschäftsführer mit völlig unterschiedlichen Führungsphilosophien
- Team aufgeteilt in zwei „Lager" – traditionell orientiert vs. modern orientiert
- Kommunikation oberflächlich höflich, dahinter brodelnde Konflikte
- Generationenkonflikt blockiert strategische Unternehmensentwicklung
- Umsatz stagniert trotz vorhandenem Marktpotenzial
Der spezielle Ansatz für diesen Fall
- Einzelgespräche mit beiden Generationen – Verständnis aufbauen, nicht urteilen
- Authentizitäts-Session für die Führung – Ehrliche Kommunikation ermöglichen
- Teamweite Kommunikations-Revolution – Von „Lager-Denken" zu gemeinsamer Vision
- Mental Health Integration – Stress und Überforderung thematisieren
Ihre Herausforderung ist einzigartig – aber Ihre Lösung ist es nicht.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre individuelle Transformationsstrategie entwickeln.
Ihr exklusives Strategiegespräch mit COACH-Dalyan
Authentizität als Wirtschaftsfaktor: Ihr Weg zu leistungsstarken Teams
Der erste Schritt zur Transformation – Effizient & Klar
Wir analysieren den Status Quo Ihres Unternehmens ohne Umschweife. Mein Ziel im ersten Gespräch: Strukturelle Engpässe identifizieren und Potenziale aufzeigen.
Anstatt Sie mit Standardlösungen zu überhäufen, erarbeite ich im Nachgang 1–3 spezifische Szenarien für eine Zusammenarbeit – damit Sie auf Basis von Fakten entscheiden können.
Unser Fahrplan: 4 Phasen zur Klarheit
Status-Quo-Aufnahme
Wir schaffen einen vertraulichen Rahmen. Sie skizzieren die aktuelle Unternehmenslage – diskret, auf Augenhöhe und ohne Bewertung.
Tiefenanalyse
Ich stelle präzise Fragen zu Reibungsverlusten, Teamdynamik und Führungskultur. Wir finden heraus, wo Authentizität fehlt und Kosten verursacht.
Strategische Weichenstellung
Der Wendepunkt: Bereits im Gespräch skizzieren wir Lösungsansätze. Entweder wir gehen direkt in die Planung oder definieren die nächsten operativen Schritte.
Maßgeschneiderte Roadmap
Sie erhalten keine Schablone, sondern 1–3 individuell ausgearbeitete Angebote, die exakt auf Ihre Unternehmensziele und Budgetrahmen einzahlen.
Das Strategiegespräch im Detail (Agenda)
Flexibilität für Ihren Terminkalender
Weshalb ist diese Erstanalyse honorarfrei?
Weil nachhaltige Transformation Passgenauigkeit und Vertrauen voraussetzt. Bevor Sie in eine Zusammenarbeit investieren, müssen wir sicherstellen, dass meine Expertise exakt Ihr Problem löst. Dieses Gespräch ist ein beidseitiges Investment an Zeit, um das Fundament für eine erfolgreiche Kooperation zu prüfen – professionell, verbindlich und risikofrei.
⏰ Qualitätssicherung durch Begrenzung
Um in jedem Mandat höchste Qualität und persönliche Präsenz zu gewährleisten, begleite ich nur eine streng limitierte Anzahl an Unternehmen parallel. Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin, um zeitnah die Weichen für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu stellen.
Ihre Teams haben das Potenzial bereits.
Lassen Sie uns gemeinsam die strukturellen Bremsen lösen und echte Leistungsfähigkeit freisetzen.
Warum COACH-Dalyan? Strategische Exzellenz durch Erfahrung
Echte Transformation beginnt, wo theoretische Modelle enden
📍 High-Level Support
Durch die langjährige Tätigkeit im direkten Umfeld eines Münchner Milliardärs habe ich verinnerlicht, was Exzellenz bedeutet. Ich kenne die Anforderungen von High-Performance-Umgebungen und weiß, wie man unter höchstem Druck Klarheit und Fokus bewahrt.
🏛️ Politische Strategie
In der Zusammenarbeit mit politischen Spitzenkräften (Landtag) habe ich gelernt, Interessen auszugleichen und in verminten Feldern diplomatisch, aber zielgerichtet zu agieren. Ich durchschaue Machtspiele und zeige Ihrem Team, wie man sie neutralisiert.
⚙️ Institutionelles Wissen
Organisationale Trägheit ist oft kein Prozessproblem, sondern ein Kulturproblem. Meine Erfahrung im Bezirk Oberbayern ermöglicht es mir, auch in starren Strukturen Veränderungsbereitschaft zu wecken, ohne Widerstände zu provozieren.
👥 360-Grad Perspektive
Ich habe Organisationen aus jeder Perspektive erlebt – von der operativen Basis bis zur strategischen Spitze. Dieser Blickwinkel ermöglicht es mir, Kommunikationsbarrieren zwischen Führungsebene und Belegschaft sofort zu identifizieren und aufzulösen.
Ihr Mehrwert in der Zusammenarbeit
- Herangehensweise Analytisch-distanziert, oft ohne Bezug zur Basis
- Fokus Optimierung von Prozessen und Kennzahlen
- Lösung Theoretische Konzepte und Strategiepapiere
- Implementierung Oft delegiert an interne Teams, wenig Begleitung
- Ergebnis Kurzfristige Effizienzsteigerung, oft auf Kosten der Kultur
- Herangehensweise Empathisch-direkt, nah am Menschen und der Realität
- Fokus Stärkung der kulturellen und emotionalen Resilienz
- Lösung Praxisnahe Interventionen für authentische Führung
- Implementierung Aktive Begleitung bis die Veränderung verankert ist
- Ergebnis Nachhaltige Leistungssteigerung durch intrinsische Motivation
Erfahrung, die man nicht lernen kann – nur erleben
Mein Versprechen an Ihr Unternehmen
Exklusivität: Aufgrund der intensiven Zusammenarbeit nehme ich nur eine begrenzte Anzahl an Mandaten pro Quartal an. Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin.